Geschlechterquote – Der Entwurf des zweiten Führungspositionen-Gesetzes

Familienministerin Franziska Giffey hat den Entwurf eines zweiten Führungspositionengesetzes vorgelegt. Der Entwurf betrifft Änderungen und Ergänzungen zu einem Gesetz aus dem Jahr 2015, mit dem eine fixe Geschlechterquote in den Aufsichtsräten mitbestimmter börsennotierter Unternehmen und eine flexible Quote mit Zielgrößen für sonstige Aufsichtsräte und Führungsebenen eingeführt wurde.

Was sieht der Gesetzesentwurf vor?

Nach dem Entwurf werden Unternehmen, die für den Frauenanteil die Zielgröße Null festlegen, verpflichtet, diesen Beschluss klar und eindeutig und allgemein verständlich zu begründen. Ferner soll mit dem Entwurf die festgelegte Geschlechterquote für Aufsichtsräte von 30 % auch auf nichtbörsennotierte Unternehmen ausgeweitet werden. Zudem soll der Vorstand eines börsennotierten und zugleich paritätischen mitbestimmten Unternehmens künftig mit mindestens einer Frau besetzt sein, wenn der Vorstand mehr als 3 Mitglieder hat.

Wir werden Sie über die weitere Entwicklung auf dem Laufenden halten.